Uprava policije Ministarstva unutrašnjih poslova Tuzlanskog kantona suočava se s ozbiljnim nedostatkom kadra, zbog čega su nedavno raspisali konkurs za prijem 230 policijskih službenika te 20 osoba u činu mlađeg inspektora. Trenutno im nedostaje oko 500 policijskih službenika, a dodatni problem predstavlja činjenica da više od 30 posto zaposlenih policajaca pripada grupi invalida druge kategorije.
Iako je nedavno zapošljavanje kadeta donekle podmladilo redove tuzlanske policije, problem nedostatka osoblja i dalje je prisutan. U cilju rješavanja ovog problema, Uprava policije MUP-a TK objavila je konkurs za prijem ukupno 250 novih službenika.

Uz obrazovne kvalifikacije, važne su i starosne granice. Kandidati za policijskog službenika moraju biti starosti od 18 do 27 godina, dok je ta granica za mlađeg inspektora podignuta na 35 godina.
Kandidati koji ispunjavaju opće uslove bit će podvrgnuti pisanom ispitu, testu fizičke sposobnosti i dodatnim testovima koje policijski organ smatra potrebnim ili opravdanim. Konkurs je otvoren 30 dana od dana posljednjeg objavljivanja, a sve neophodne informacije, uključujući pitanja koja će biti postavljena na testiranju, dostupne su na web stranici Uprave policije MUP-a TK.

Među pitanjima koja se mogu naći na testu su:
- Ko svojom odlukom može dati pomilovanje za krivična djela koja spadaju u nadležnost Federacije?
- Šta se smatra mjestom učinjenja krivičnog djela?
- Koliko kazne zatvora mora biti izdržano za uvjetni otpust pod uvjetom da se ne učini novo krivično djelo prije isteka trajanja kazne?
- Koliko vremena mora proteći da bi se osuda na kaznu zatvora preko jedne do tri godine brisala, ako osuđenik ne počini novo krivično djelo?
Također, kandidati će morati odgovoriti na pitanja poput koliko drveta u šumi mora biti oboreno da bi se počinilo krivično djelo šumske krađe i od koliko se delegata sastoji Dom naroda prema Ustavu Bosne i Hercegovine.
Ovaj konkurs predstavlja značajan korak ka popunjavanju redova policije u Tuzlanskom kantonu, ali također naglašava potrebu za kontinuiranim radom na jačanju kapaciteta i poboljšanju uslova rada policijskih službenika.





