Zanimljive vijesti stižu iz kompanije TT Kabeli sa sjedištem u Širokom Brijegu, koja je donijela odluku da svojih 100 zaposlenika nagradi jedinstvenim iskustvom – putovanjem na Evropsko prvenstvo u Njemačkoj.
Prema informacijama portala Vrisak.info, ova pozitivna priča otkrivena je kroz razgovor s više zaposlenika kompanije TT Kabeli. Ova inicijativa uključuje ulaznice i putovanje za tri utakmice hrvatske nogometne reprezentacije, uz pokrivanje svih troškova. Zaposlenici će biti podijeljeni u tri grupe, od kojih će svaka grupa prisustvovati jednoj utakmici. Prva utakmica protiv Španije održat će se u Berlinu 15. juna, zatim slijedi utakmica protiv Albanije u Hamburgu 19. juna, te konačno protiv Italije u Leipzigu 24. juna.
Ova inicijativa iz TT Kabela pokazuje njihovu posvećenost zaposlenicima i prepoznavanje njihove vrijednosti. Portal Vrisak.info navodi da je uzbuđenje među zaposlenicima ogromno, što dodatno ističe koliko ovakve geste mogu značiti radnicima. Ono što ovu priču čini posebno zanimljivom je način na koji su ulaznice i putovanja dodijeljeni – putem slučajnog izvlačenja. Ovaj pristup osigurao je da svi zaposlenici, bez obzira na hijerarhijski položaj u kompaniji, imaju jednaku šansu da budu dio ovog događaja.
Od radnika na najnižim pozicijama do onih na najvišim, svi su imali jednaku priliku za sudjelovanje. TT Kabeli je ovim potezom jasno pokazao svoju predanost jednakosti i poštovanju prema svakom zaposleniku, naglašavajući važnost svake uloge unutar kompanije.
Kompanija TT Kabeli d.o.o. Široki Brijeg u 2023. godini ostvarila je prihod od 337.043.079 KM, a dobit im je iznosila 19.963.355 KM. Prema dostupnim podacima, TT Kabeli je zaključno s 31.12. 2023. godine imala 336 zaposlenika. Ova impresivna financijska statistika dodatno naglašava uspjeh kompanije i njihovu sposobnost da nagrade svoje zaposlenike na ovako značajan način.
Ovakve inicijative ne samo da podižu moral unutar kompanije, već i služe kao inspiracija za druge poslodavce da prepoznaju i cijene trud svojih zaposlenika. TT Kabeli je svojim potezom postavio visok standard brige za svoje radnike, pokazavši kako se može uspješno poslovati dok se istovremeno vodi briga o ljudima koji čine temelj svake uspješne organizacije.
