Nova pravila u vezi s vizama za kvalifikovane radnike iz zemalja izvan Evropske unije stupila su na snagu u Njemačkoj, omogućavajući radnicima da borave i traže posao u zemlji do godinu dana bez potrebe za unaprijed sklopljenim ugovorom s njemačkom kompanijom.
Ova inicijativa, poznata kao “karta šanse” za traženje posla, posebno je korisna za radnike s najmanje dvije godine stručne obuke ili univerzitetskom diplomom priznatom u zemlji u kojoj su kvalifikacije stekli.
Jedan od ključnih zahtjeva je poznavanje njemačkog ili engleskog jezika, što olakšava integraciju i komunikaciju na radnom mjestu.
Ovo proširenje regulative posebno pogoduje radnicima iz zemalja Zapadnog Balkana – Srbije, Bosne i Hercegovine, Crne Gore, Sjeverne Makedonije, Albanije i Kosova. Za njih se sada otvara mogućnost da lakše odu u Njemačku na neodređeno vrijeme, do čak 50.000 godišnje, što je duplo više nego ranije.
Cilj ovih novih pravila je smanjenje birokratije i ubrzanje procedura, što je dio sveobuhvatnog zakona usmjerenog na rješavanje nedostatka kvalifikovane radne snage u Njemačkoj. Ova inicijativa takođe ima potencijal da doprinese ekonomskom razvoju zemlje, stvarajući mogućnosti za zapošljavanje i privlačeći stručnjake iz cijelog svijeta.
